2021 年 5 月 6 號 -10 號，北京新世紀認證有限公司 ISO 審核組對聯(lián)興集團建筑公司再認證進行監(jiān)督審核。
去年，建筑公司通 過 了 GB/T28001-2011 職業(yè)健康安全管理體系更新改版， 更 換 為 ISO45001-2018 版標準。 新版ISO45001-2018 采 用了更符合國際職業(yè)健康安全管理體系的運行模式，較舊版本有較大的變化，今年職業(yè)健康安全管理體系ISO45001-2018 進 一步細化為
GB/T45001- 2020/ISO45001-2018。
職業(yè)健康安全管理體系的作用是為管理職業(yè)健康安全風(fēng)險和機遇提供一個框架。職業(yè)健康安全管理體系的目的和預(yù)期結(jié)果是防止對工作人員造成與工作相關(guān)的傷害和健康損害，并提供健康安全的工作場所；因此，對組織而言，采取有效的預(yù)防和保護措施以消除危險源和最大限度
地降低職業(yè)健康安全風(fēng)險至關(guān)重要。
集團總經(jīng)理車炳濤要求：要建立并運行適合聯(lián)興集團自身平臺的一個管理體系，建筑公司要加強管理、規(guī)范行為、提升水平，結(jié)合“三標一規(guī)范”及程序文件、管理手冊、采用 PDCA“策劃 - 實施 - 檢查 - 改進”循環(huán)，第三次對管理手冊進行改版，更加確切地適合聯(lián)興集團體系運行。
本次認證為三年期間內(nèi)監(jiān)督周期，評審專家由以往的 3-4 人精減為 2 人，對建筑公司三個受控科室（工程處、安全處、經(jīng)營處）及一個項目（郭家衛(wèi)生院）“三標一規(guī)范” 的落實情況分別從資料、工程一線進行了全面的檢查審核。
通過四天的審核，評審組專家提出了寶貴意見，指出了工作中仍需改進的問題，對建筑公司做的好的地方也給予了肯定和表揚：
1、體系運行為一個公司或受控部門的責(zé)任，應(yīng)公共運行，不應(yīng)推脫責(zé)任總認為不符合自己的或某個條款是其他部門的，這樣是不利于共贏的；
2、受疫情影響，貴公司能堅持每月一審核，及時糾正糾偏，全年完成任務(wù)情況較好， 在疫情期間公司上下貫通一致，從集團到公司，從公司到部門，從部門到個人，全部簽訂目標責(zé)任書并勇往直前奔著目標前進，值得點贊。
3、在提供資料證據(jù)方面，雖然不斷在改變，但不能只去發(fā)現(xiàn)問題卻看不到亮點， 應(yīng)問題與亮點相結(jié)合，項目才有比勁，才能追趕比超。
4、公司項目缺少 PDCA 總結(jié)，項目在完工后應(yīng)從質(zhì)量、安全、經(jīng)營上進行整體總結(jié)， 梳理好的點推廣到其他項目統(tǒng)一學(xué)習(xí)，不好的點其他項目應(yīng)該及時避免。
5、項目施工日志內(nèi)容較為單一，基本內(nèi)容為安排每天多少人干了多少活，無天氣溫度材料進場及驗收等情況，還需進一步記錄。
6、相關(guān)方風(fēng)險識別應(yīng)細化，項目與公司要相結(jié)合，貼合實際、適合公司才是最正確的。
7、應(yīng)向標準化企業(yè)學(xué)習(xí)，不是只單純的創(chuàng)優(yōu)項目進行系統(tǒng)化整理，基本的驗收牌告示牌應(yīng)落實到每個項目。
8、施工交底內(nèi)容應(yīng)安全、質(zhì)量劃分開，交底內(nèi)容應(yīng)與實際內(nèi)容及時間符合起來， 真正起到交底作用。
9、集團應(yīng)建立知識庫，日常更新，防止人員流失時知識產(chǎn)權(quán)丟失。
10、集團應(yīng)建立合格供應(yīng)商記錄，對合格供應(yīng)商進行劃分等級并建立黑名單供各項目部使用。
11、郭家衛(wèi)生院項目資料簽字日期缺少，雖然施工記錄上有但是未附錄在保證性資料上面，施工資料應(yīng)建立目錄及臺賬；現(xiàn)場資料的時效性需要增強；項目部施工機械保養(yǎng)應(yīng)真實有效，避免機械發(fā)生事故；
12、腳手架驗收應(yīng)懸掛驗收標識牌；
開具一項輕微不符合項：
查見 2021.3.17 進場的四車鋼材，但提供不出該批鋼材《工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備報審表》及合格證、質(zhì)量證明書和復(fù)試的證據(jù)。
根據(jù)審核組提出的問題和不合格項，建筑公司第一時間組織及時整改，交外審組復(fù)查并關(guān)閉不合格項，同時要求在日常工作中結(jié)合“三標一規(guī)范”，嚴格按照標準進行管理，總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗做到應(yīng)知、應(yīng)用、應(yīng)會，向一流標準化企業(yè)邁進。
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