□通訊員 車炳濤 報(bào)道
2017年6月24至29日，德城區(qū)委組織部組織各鎮(zhèn)街黨工委、相關(guān)局機(jī)關(guān)以及德城區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，由區(qū)科技局魏峰局長(zhǎng)帶隊(duì)赴杭州浙江大學(xué)參加德城區(qū)人才工作者履職能力專題培訓(xùn)。集團(tuán)副總車炳濤參加了此次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)主要聽取了浙江人才開發(fā)路徑及發(fā)展戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)人力資源研究所專家解讀的貫徹中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》精神和地方政府如何吸引人才、留住人才，深入了解了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與人才戰(zhàn)略和博弈論與人才管理創(chuàng)新，并組織參訓(xùn)人員到杭州夢(mèng)想小鎮(zhèn)觀摩學(xué)習(xí)。
此次培訓(xùn)不僅能夠促進(jìn)德城區(qū)對(duì)于人才的開發(fā)，提升城區(qū)人才管理工作，而且對(duì)企業(yè)引進(jìn)人才、留住人才、發(fā)揮人才最大作用也有很大的助力作用。經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才發(fā)展要深度融合，因此，集團(tuán)要根據(jù)發(fā)展需要引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，不斷加強(qiáng)人才戰(zhàn)略的推進(jìn)和積累，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展。
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